在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是黨中央為全面貫徹黨的二十大精神、動員全黨同志為完成黨的中心任務而團結(jié)奮斗所作的重大部署，是深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的重大部署。主題教育在保利集團開展以來，集團黨委班子緊抓頂層設計、始終率先垂范，帶領各級黨組織、廣大黨員干部在以學鑄魂,以學增智,以學正風,以學促干上求實效，在一體推進理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等方面謀實功，奮力書寫主題教育“保利答卷”。

注重統(tǒng)籌規(guī)劃，搭建高效動員縱坐標

保利集團黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，第一時間召開動員部署會，傳達中央及國資委相關會議精神，安排部署主題教育方案舉措，對集團總部和二級企業(yè)開展主題教育進行動員部署。

落實組織領導責任體系，研究制定工作方案，梳理主題教育重點工作清單、臺賬，將10項重點任務細化為51項具體工作安排。以項目化、清單化、責任化的方式，推動各項任務落實落細。各二級企業(yè)成立本級領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，自上而下構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的領導責任體系，確保主題教育不打折扣、不搞變通。

落實要素整合資源配置，抽調(diào)集團黨委管理干部和優(yōu)秀黨務骨干組成巡回指導組，全部脫產(chǎn)、集中辦公，有效調(diào)配人力資源，制定主題教育巡回指導組組建方案及工作手冊，有效落地管理資源，整合系統(tǒng)內(nèi)外、線上線下各類學習材料，形成主題教育學習輔讀專刊、網(wǎng)站專欄、精編展板，有效流動學習資源。

落實全程全時保障體系，形成重要事項“掛圖”督導、日常工作“清單化”推進的工作模式，通過審定方案、實地檢查、隨機抽查、調(diào)研訪談、列席旁聽等方式及時掌握動態(tài)、引正糾偏，對總部及11家二級企業(yè)主題教育開展情況進行專項督導，及時掌握動態(tài)、引正糾偏、推廣經(jīng)驗，幫助各單位高質(zhì)量完成主題教育各項任務。

注重緊密聯(lián)動，打通一體貫通橫坐標

保利集團黨委牢牢把握理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改不劃階段、不分環(huán)節(jié)，有機融合、一體推進的工作要求，全面學習領會新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精髓要義、實踐要求，在學中干，在干中學，不斷實現(xiàn)學思用“三聯(lián)強化”，知信行“三位一體”。

融會貫通學思想，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想同習近平關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述相結(jié)合。以專場學習練好“基本功”，召開主題教育集中（擴大）學習會、聯(lián)學會，舉辦兩期共計七天的讀書班，參加國資委主題教育讀書班。以專題研討做強“主引擎”，集團黨委領導班子成員圍繞各自業(yè)務條線和學習心得體會分別進行主題、交流發(fā)言。以專題輔導上好“必修課”，邀請知名專家做專題輔導。自主編撰主題教育《導學手冊》、《學習?？罚ǖ谝恢寥冢谵k公區(qū)域張貼主題教育宣傳海報、設立主題教育專題展板，豐富拓寬學習載體。

“八面發(fā)力”做調(diào)研，聚焦制約企業(yè)發(fā)展的八大焦點問題，堅持以調(diào)研開局、以調(diào)研開路，扎實開展問題大梳理、難題大排查、破題大攻堅。突出問題導向選題，形成8個主課題，突出目標導向破題，細化制定具體的“調(diào)研工作計劃表”，全面啟動調(diào)查研究工作，突出效果導向解題，形成有高度、有力度、有深度的高質(zhì)量調(diào)研報告，并建立任務清單、問題清單、責任清單、整改清單“四個清單”，助推“八個發(fā)力”，助力實現(xiàn)“八個進一步”。

深挖細查抓整改，堅持把問題整改貫穿主題教育始終，以檢視整改落實推動思想再提高、問題再聚焦、任務再明晰、工作再深入。梳理問題清單，結(jié)合年度工作會檢視問題、民主生活會檢視問題以及國資委黨委巡視反饋問題長期堅持項，共梳理18項問題清單；扎實推進整改落實，結(jié)合年度改革發(fā)展任務，抓緊推進整改，確保整改實效；統(tǒng)籌開展專項整治，結(jié)合集團實際情況，制定專項整治方案，采取臺賬式管理、項目化推進的方式進行集中整治。

注重取得實效，鞏固追蹤長效坐標系

保利集團黨委牢牢把握“當下改”與“長久立”相結(jié)合，從開展主題教育的廣泛實踐中摸索好經(jīng)驗、好方法，建立鞏固深化主題教育成果的長效常態(tài)機制，切實將新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

聚焦建立執(zhí)行優(yōu)化機制。不斷強化對建立、執(zhí)行、優(yōu)化機制重要性的認識，發(fā)揮各項機制在開展主題教育中的系統(tǒng)性、貫通性、長效性作用。建好學習機制，讓理論武裝如臂使指、走深走實；建好調(diào)研機制，讓破解難題如魚得水、執(zhí)行有力；建好整改機制，讓深挖細查如影隨形、對癥下藥；建好轉(zhuǎn)化機制，讓“保利成果”如雷貫耳、廣受認可。

聚焦用實用好經(jīng)驗方法。明確“班子帶頭領學、干部積極自學、專家輔導研學、心得交流互學、轉(zhuǎn)化成果踐學”的“五學”的理論武裝模式、“問題大梳理、難題大排查、破題大攻堅”的調(diào)研導向、“邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改”的整改思路，確保主題教育在集團開展有方向、有規(guī)劃、有路徑；形成優(yōu)秀做法“全渠道”推廣、典型案例“高頻次”露出的宣傳通道，通過集團官微、官網(wǎng)、視頻號、強國號、智慧黨建平臺等內(nèi)部矩陣展示落實情況，累計發(fā)稿近百篇，其中重磅文章獲得國資委官網(wǎng)、主題教育官網(wǎng)、學習強國等權(quán)威平臺報道推薦，確保主題教育在集團推廣有聲量、有規(guī)模、有影響。

聚焦落實落地教育成果。通過一段時間主題教育的扎實開展，廣大黨員干部的高質(zhì)量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領切實提升，推動集團實現(xiàn)主營業(yè)績行業(yè)排名穩(wěn)居前列，科改行動、雙百行動考核取得佳績，總結(jié)保利千余案例形成《保利八維精益管理實戰(zhàn)》，推出“I-P-O人力資本經(jīng)營架構(gòu)”的人力資源管理體系，在“2022中國品牌價值評價”中以2111.89億元品牌價值位居服務領域榜首，不斷在鍛長補短、積厚成器中邁向卓越。

今年是深入學習貫徹黨的二十大精神的開局之年，開局之年以主題教育開篇，節(jié)點特殊，意義深遠。下一步，保利集團將持續(xù)貫徹黨中央和國資委黨委部署要求，錨定新時代新征程上的保利定位，聚焦加快建設世界一流的使命任務，在學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取砥礪奮進的智慧力量，以主題教育成色檢驗發(fā)展成色，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化的保利篇章。