保利集團召開2024年干部人才工作會議
5月20日，保利集團在京舉辦2024年干部人才工作會議。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。會議由集團公司黨委常委、副總經(jīng)理劉軍才主持。
集團公司黨委副書記、總經(jīng)理張萬順傳達了中央企業(yè)人才工作部署會和委管企業(yè)組織人事工作會議精神，并要求各級企業(yè)牢牢把握習(xí)近平總書記重要批示精神，聚焦央企新定位新使命新要求，持續(xù)打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊伍。
集團公司黨委副書記、董事張浩作題為《錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo) 加強人力資本管理 提高企業(yè)人才資源競爭力》的集團干部人才工作報告，肯定2023年工作成績，總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，對下一階段工作進行部署，提出五個“突出”、五個“力”的重點要求。
集團公司黨委書記、董事長劉化龍作總結(jié)講話，肯定了2023年集團全體保利人的付出、成績以及干部人才工作成效。他指出，全體保利人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要對照新形勢、新任務(wù)，結(jié)合巡視、審計等發(fā)現(xiàn)的問題，胸懷大局、不失大節(jié)、堪當(dāng)大任，聚焦擔(dān)當(dāng)務(wù)實，做到八個“而為”，錘煉鍛造過硬的思想、能力、作風(fēng)，為集團高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流企業(yè)奮發(fā)進取、建功立業(yè)。
會議還舉行了“保利學(xué)苑”學(xué)習(xí)平臺上線儀式，劉化龍為平臺揭幕；發(fā)布了保利集團薪酬管理體系，提出“高績效、優(yōu)回報、強活力”保利薪酬觀；宣布了集團戰(zhàn)略企業(yè)家、戰(zhàn)略科學(xué)家和技能大師人才庫名單，入庫首批12名首席專家、53名高級專家和10名技能大師，并表彰第三屆“保利HR之星”。
會上，保利發(fā)展、保利置業(yè)、保利中輕、保利久聯(lián)就人力資本管理體系課題研究、發(fā)現(xiàn)選準優(yōu)秀年輕干部、巡視選人用人專項檢查等主題分享了工作經(jīng)驗。
集團總部部門負責(zé)人及以上人員，各級子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人力資源部門人員，集團首席專家、高級專家、技能大師代表，第三屆“保利HR之星”等以“現(xiàn)場+視頻”方式參會。